Descuentos en tasas municipales: El programa ofrece descuentos en las tasas municipales a las empresas que contraten mano de obra local en Lanús. Estos descuentos pueden alcanzar hasta un 25% del valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).
Beneficio por empleado contratado: Las empresas que contraten empleados locales recibirán un beneficio en forma de una suma fija por cada empleado contratado. Este beneficio se deducirá del pago de la Tasa de Seguridad e Higiene que las empresas deben abonar al municipio.
Duración del descuento: El descuento se aplicará durante un período de dos años. Esto se hace con el propósito de incentivar la creación de empleo a largo plazo y dar a las empresas la oportunidad de utilizar esos fondos para expandirse, contratar más personal o aumentar su producción.
Niveles de descuento: El nivel de descuento varía según el tipo de contratación realizada por la empresa. Estos niveles son:
✅10% de descuento si la empresa contrata empleados de manera individual.
✅15% de descuento si la empresa utiliza el Portal de Empleo del Municipio, donde los vecinos presentan sus currículums.
✅20% de descuento si los trabajadores contratados tienen más de 50 años.
✅25% de descuento si los trabajadores cuentan con un Certificado Único de Discapacidad (CUD).
Alcance del programa: Se aplica a cualquier tipo de actividad comercial, industrial o de servicio llevada a cabo por pequeñas y medianas empresas que tengan el certificado MiPyME emitido por el Gobierno nacional.
*Finalización del Programa el 23/08/2024 o hasta alcanzar los 1000 empleados.
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El Titular o su representante autorizado.
Obligatorio (*).
- DNI Solicitante. (Frente y Dorso). *
- Constancia de CUIT. *
- Poder (en caso que el solicitante sea el apoderado), Estatuto o Contrato Social y última acta de designación de autoridades.
- Planilla de empleado/s. * (Disponible en la sección de descargas)
- DNI empleado/s. (Frente y Dorso) *
- Certificado de discapacidad (en caso de corresponder).
- Certificado MiPyME. *
- Alta temprana AFIP (F 931) * (Uno por cada período anterior al ingreso de cada empleado)
El domicilio comercial de la Empresa y el de los empleados debe corresponder al partido de Lanús.